Dans un contexte d’ouverture à la concurrence, RATP Cap Île-de-France devait faire évoluer ses repères sans perdre ce qui fait sa force : l’engagement de ses équipes. Brandy Bandits a accompagné l’entreprise dans la définition d’un socle culturel clair, ancré dans la réalité du terrain, puis dans la création d’outils capables de faire vivre cette identité au quotidien. Une culture pensée non comme un discours, mais comme un levier concret de transformation.